Los 10 mejores programas de gestión del personal de 2025

¿Por qué utilizar SafetyCulture?

Altamente valorado por su impresionante versatilidad y escalabilidad, SafetyCulture funciona increíblemente bien como software de gestión de la plantilla empresarial. Además de automatizar varias tareas de recursos humanos, como la programación y el seguimiento del tiempo, su completo conjunto de herramientas proporciona la visibilidad que tanto necesitan los responsables de RRHH y de operaciones. Y como los flujos de trabajo pueden realizarse a través de dispositivos móviles, la plataforma facilita la resolución rápida y eficaz de los problemas. También son impactantes sus amplias herramientas de comunicación, que conectan a la perfección la sede principal y los servicios de primera línea a pesar de las largas distancias y las diferencias regionales.

Características:

• Controla las métricas de rendimiento y obtén información valiosa sobre toda la plantilla mediante informes completos y análisis de datos.

• Fomenta una cultura de responsabilidad y resuelve rápidamente los problemas en múltiples centros agilizando la gestión de tareas.

• Mejora la toma de decisiones facilitando la comunicación en tiempo real entre los miembros del equipo, fomentando la colaboración y promoviendo el compromiso real.

• Cultiva una cultura de aprendizaje continuo evaluando los niveles de competencia actuales y ofreciendo programas de formación específicos a los distintos departamentos.

• Mejora la visibilidad operativa y crea nuevos flujos de trabajo integrando el sistema existente y las herramientas digitales.

¿Por qué utilizar Anaplan?

Principalmente una plataforma de planificación estratégica y gestión del rendimiento, Anaplan ofrece un módulo de Recursos Humanos y Plantilla que conecta a la perfección al equipo de recursos humanos con los departamentos de finanzas, ventas y operaciones para una planificación exhaustiva de la plantilla. Las grandes empresas de los sectores financiero, minorista y manufacturero que ya utilizan otras soluciones de Anaplan se beneficiarían enormemente de esta herramienta digital.

Características:

• Planificación de la mano de obra

• Presupuestos y previsiones

• Análisis de escenarios

¿Por qué utilizar UKG Pro?

Considerado como uno de los mejores software de gestión de personal empresarial, UKG Pro es una plataforma integrada que gestiona el tiempo, la asistencia, la programación, el compromiso de los empleados y otras tareas de recursos humanos. Al permitir que los profesionales de RRHH se centren en el crecimiento de los empleados, garantizan el avance de las personas para el éxito de la empresa.

Características:

• Gestión de presencia

• Analítica y cumplimiento

• Planificación estratégica de la mano de obra

¿Por qué utilizar Rippling?

Diseñado para los equipos de RRHH y TI, Rippling permite a las empresas de nueva creación y a las medianas empresas gestionar sus operaciones de personal mediante la automatización. Con su potente conjunto de funciones, las empresas pueden gestionar todos los flujos de trabajo, desde la incorporación hasta la baja, en todas las regiones desde una única plataforma unificada.

Características:

• Incorporación y Desincorporación de Empleados

• Administración Global de Nóminas y Beneficios

• Gestión del tiempo libre

¿Por qué utilizar GreytHR?

greytHR es una solución integral de software de RR.HH. y nóminas que permite a las organizaciones operar sin problemas en distintas regiones, agilizando procesos como el control de asistencia, la gestión de permisos y las tareas relacionadas con el cumplimiento. Esto es adecuado para empresas de todos los tamaños y de diversos sectores.

Características:

• Procesamiento global de nóminas

• Gestión del cumplimiento internacional

• Portal de Autoservicio del Empleado

¿Por qué utilizar Workzoom?

Workzoom, una solución integral de gestión de la plantilla, integra la incorporación y el desarrollo del talento, el compromiso de los empleados y la supervisión de las nóminas, todo en un mismo lugar. Al centralizar todas las tareas relacionadas con el personal, las empresas pueden centrarse en hacer crecer a su gente y su negocio en lugar de atascarse en flujos de trabajo administrativos repetitivos.

Características:

• Contratación e incorporación

• Optimización del rendimiento

• Impartición y seguimiento de la formación

¿Por qué utilizar SumTotal Systems?

SumTotal Systems, una solución de software de gestión del talento con todas las funciones, ofrece una serie de módulos de RR.HH., como gestión del aprendizaje, control y análisis del rendimiento, supervisión de la retribución y planificación de la sucesión. Automatizando estas tareas, las empresas pueden apoyar plenamente todo el ciclo de vida del empleado y garantizar el éxito operativo.

Características:

• Adquisición de talentos

• Compromiso de los empleados

• Planificación y desarrollo profesional

¿Por qué utilizar Paylocity?

Paylocity, una plataforma de gestión de RRHH y nóminas basada en la nube, está diseñada para simplificar eficazmente los procesos, derribar las barreras regionales, potenciar el compromiso de los empleados y mejorar el cumplimiento. Con sus capacidades integradas, los equipos de RR.HH. y financieros pueden fomentar una cultura de colaboración para lograr una mayor satisfacción y retención de los empleados.

Características:

• Gestión del Talento y Experiencia del Empleado

• Control del rendimiento

• Administración de prestaciones y procesamiento de nóminas

¿Por qué utilizar HROne?

Este Sistema de Gestión de Recursos Humanos (SGRH) capacita al personal de RRHH de la empresa para lograr más para los empleados. HROne presume de agilizar más de cien flujos de trabajo, lo que la convierte en una de las plataformas más completas de la actualidad. Con sus planes de precios increíblemente económicos, HROne es la herramienta perfecta para las pequeñas y medianas empresas.

Características:

• Seguimiento de la asistencia

• Gestión del rendimiento

• Portal de Autoservicio del Empleado

¿Por qué utilizar ClockShark?

Inicialmente diseñado como software de control horario, ClockShark se ha ampliado para incluir la gestión de cuadrillas y trabajos, lo que lo convierte en una de las plataformas más sencillas y útiles para gestionar la plantilla de una empresa. Esta solución basada en la nube es perfecta para sectores con trabajadores remotos, como la construcción, los servicios de campo y la sanidad.

Características:

• Programación móvil con gestión de turnos

• Control de presencia

• Seguimiento GPS